ふじ職域健康リーダー
事業所で健康管理を行う立場を、「ふじ職域健康リーダー」として選任し、従業員の健康づくりに関する啓発を積極的に行っています。
Initiative会社での取り組みについて
株式会社伊藤電気では、地域への取り組みや従業員の福利厚生、活き活きとした組織作りのために様々な取り組みや認定を取得しています。
消防団協力事務所
協力事務所として地域の防災体制や、消防団活動の積極的な参加等、社会貢献として協力しています。
男女共同参画社会づくり
男女共同参画社会に則り、男女ともに働きやすい環境への取り組みを積極的に行っております。
事業継続力強化計画
自然災害等による事業活動への影響を軽減することを目指し、事業活動の継続に向けた取組を計画するものです。
富士市ＳＤＧｓ未来都市行動宣言
ＳＤＧｓ富士市の実現に向けて行動し、目標の達成に向けて取り組んでいます。
ふじのくに健康づくり促進ホワイト事業所認定
従業員の健康増進や労働災害事故の防止など積極的に取り組んでいます。
仕事と介護の両立支援
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいます。
ふじのくに女性活躍応援会議
職業生活において、女性が個性と能力を十分に発揮し活躍できる社会の実現を支援しています。
BCP特別保証
ＢＣＰ（事業継続計画）を策定している企業を対象とした事前予約型の保証制度です。事前に予約しておけば、大規模な地震など激甚災害発生の際に、事業の再建に必要な資金を迅速に手当てすることが可能となっています。
パートナーシップ構築宣言
株式会社伊藤電気では、企業規模の大小に関わらず、企業が「発注者」の立場で自社の取引方針を宣言します。また、「サプライチェーン全体の共存共栄と新たな連携（企業間連携、IT実装支援、専門人材マッチング、グリーン調達等）」「振興基準の遵守」に重点的に取り組みます。
<富士市SDGs未来都市推進企業登録>
株式会社伊藤電気では、。 自らの活動を製品、地域貢献、公正な事業慣行、組織体制などの点から42項目の自己チェックを行い、公表しています。
COOL CHOICE賛同証明書
株式会社伊藤電気では、地球温暖化対策のための国民運動COOL CHOICEに賛同しています。
不当要求防止責任者講習
暴力団対策法に基づき、 事業所ごとに選任された不当要求防止責任者に対して、暴力団の情勢や暴力団からの不当な要求に対する対処方法等に関する講習を受講しています。
Training社内教育
株式会社伊藤電気では、常に技術力の向上とお客様への満足度向上に努め社員一人一人へ研修を行ったり、資格取得制度を行っています。
